Manchester United đang bị chính nhân viên của mình kiện sau sai lầm lớn về lương.
Trong một động thái mới nhất, Man United đang bị kiện với số tiền lên tới 100.000 Bảng vì vô tình gửi email cho 167 nhân viên phiếu lương của họ và của những người khác trong 1 nhóm.
Những người lao động bình thường đã được gửi tên, địa chỉ, số Bảo hiểm Quốc gia, thu nhập, trợ cấp lương hưu và đóng góp thuế của tất cả những người khác trong sai lầm hàng loạt này.
Người trong cuộc nói rằng chúng nằm trong một hồ sơ duy nhất được nhận bởi nhân viên phục vụ ăn uống và khách sạn, nhân viên tham quan bảo tàng và sân vận động cũng như người bán chương trình.
Được biết, câu lạc bộ đang thử nghiệm một hệ thống với tình trạng “thiếu nhân viên quản lý giám sát quy trình”.
Giờ đây, các công nhân đã nộp đơn yêu cầu bồi thường lên Tòa án Tối cao với lý do bảo vệ dữ liệu, họ chỉ ra rằng thông tin có thể bị bọn tội phạm sử dụng để thực hiện hành vi gian lận tài chính.
Jonathan Whittle, của Luật sư đại diện cho 32 nguyên đơn, cho biết : “Các chủ sở hữu tỷ phú của câu lạc bộ phải chịu trách nhiệm về sai sót này”.
Theo báo cáo của Daily Mail, lực lượng lao động khổng lồ của Man United lớn hơn đáng kể so với bất kỳ câu lạc bộ Premier League nào khác với hơn 1112 nhân viên. Rõ ràng, họ có lý do để lo ngại khi bị lộ thông tin.
Trước đó, Jim Ratcliffe đã bắt đầu thực hiện một hoạt động cắt giảm chi phí lớn tại Old Trafford, chỉ định công ty tái cơ cấu doanh nghiệp Interpath Advisory lãnh đạo hoạt động này.
Kết quả tài chính quý 2 của mùa giải 2023/24 cho thấy chi phí nhân viên của MU đã tăng vọt lên 95,1 triệu Bảng. Mùa giải trước, con số đó là 77,3 triệu Bảng, điều mà Ratcliffe xác định là một vấn đề quan trọng.
Hoàng Cầm
